Mga Calculator Sa Pananalapi
Buwanang Suweldo Hanggang Sa Oras-oras Na Suweldo Calculator (pay Calculator)
Kalkulahin kung ano ang madali kang kumita bawat oras sa aming calculator! Malalaman mo rin ang mahahalagang pagkakaiba sa pagitan ng oras-oras at buwanang pagbabayad ng suweldo!
Suweldo sa oras-oras na calculator
₱ / taon
₱ / buwan
₱ / linggo
₱ / araw
₱
Talaan ng nilalaman
Tungkol sa suweldo sa oras-oras na calculator
Mahalagang malaman ang mga pagkakaiba sa pagitan ng suweldo at oras-oras na suweldo pagdating sa paghahanap ng trabaho. Habang ang parehong mga uri ay may sariling mga pakinabang at disadvantages, mahalagang maglaan ng ilang sandali upang isaalang-alang ang pinakaangkop para sa iyo.
Paano gumagana ang hourly to salary calculator?
Ang hourly to salary calculator ay isang madaling gamiting online na tool na hinahayaan kang makita kung gaano karaming pera ang kikitain mo kada oras, at kung magkano ang kikitain mo taun-taon batay sa iyong kasalukuyang oras-oras na sahod. Maaari mo ring gamitin ang tool upang makita kung paano magbabago ang iyong mga kita kung lumipat ka sa ibang oras-oras na sahod.
Ang sahod ay ang kabuuang halaga na ang isang empleyado ay binabayaran bawat taon upang gawin ang kanilang trabaho. Minsan maaaring nakalilito upang maunawaan kung ano ang iyong kinikita sa bawat oras kung ang iyong suweldo ay isang nakapirming halaga. Nilikha namin ang calculator na ito para madali mong mai-convert ang iyong buwanang suweldo sa isang oras-oras na suweldo. Wala nang pagkabigo!
Mahahanap mo rin ang kapaki-pakinabang na impormasyon tungkol sa suweldo, tulad ng mga pagkakaiba sa pagitan ng gross at net na suweldo sa pahinang ito!
Paano magagamit ang suweldo sa oras-oras na calculator?
Gamitin ang calculator na ito upang malaman ang iyong oras-oras na sahod. Idagdag ang iyong buwanang bayad, at ayusin ang bilang ng mga oras na iyong pinagtatrabahuhan bawat linggo, at sasabihin sa iyo ng aming calculator ang eksaktong halaga na iyong kinikita sa bawat oras.
Ano ang sweldo?
Ang suweldo ay isang buwanang pagbabayad na natatanggap ng isang empleyado para sa trabaho. Karaniwan itong binabayaran nang pinaka-karaniwang sa isang buwanang o taunang batayan.
Ang isang empleyado na may suweldo o isang empleyado na may suweldo ay karaniwang binabayaran ng isang nakapirming halaga ng pera buwan buwan. Karaniwan silang dinagdagan ng bayad na bakasyon at iba pang mga benepisyo.
Paano makalkula ang oras-oras na rate ng suweldo?
Upang kalkulahin ang oras-oras na rate ng iyong mga kita, hatiin ang kabuuang oras na nagtrabaho sa isang taon sa taunang kita. Kung mayroon kang buwanang suweldo, i-multiply ito ng 12 para makakuha ng taunang suweldo. Upang makakuha ng kabuuang oras na nagtrabaho sa isang taon, maraming lingguhang oras sa pamamagitan ng 52.
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng oras-oras na rate at buwanang rate?
Paano naiiba ang oras-oras at buwanang mga empleyado na na-rate? Ang pinakamalaking pagkakaiba sa pagitan nila ay ang mga empleyado ay nauuri ayon sa uri ng trabaho na ginagawa nila.
Ang mga manggagawa na na-rate bawat oras ay karaniwang may karapatan sa mga pagbabayad ng obertaym kung nagtatrabaho sila ng higit sa 40 oras bawat linggo. Ang mga manggagawa na buwanang na-rate ay karaniwang hindi binibigyan ng bayad sa obertaym, ngunit ang ilang mga empleyado ay binibigyan ng mas malaking mga benepisyo.
Suriin ang iyong kontrata upang malaman tiyak kung ano ang may karapatan sa iyo.
Ano ang netong sahod?
Ang net pay ay ang halagang matatanggap mo matapos ang lahat ng iyong mga pagbabawas at buwis na nakuha.
Ano ang isang malaking suweldo?
Gross pay ang kabuuang halaga na natatanggap ng isang empleyado bago maalis ang mga buwis.
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng netong suweldo at kabuuang suweldo?
Ang matinding suweldo ay isang pangunahing suweldo na natatanggap ng isang empleyado habang nagtatrabaho para sa isang employer. Ang netong suweldo ay isang bahagi ng Gross na suweldo na nakukuha pagkatapos ibawas ang iba't ibang mga gastos at pagbabawas.
Ang Gross Salary ay mas mataas sa dalawang suweldo. Minsan ang kabuuang suweldo ay maaaring pantay-pantay sa netong suweldo kung ang suweldo ng empleyado ay mas mababa sa limitasyon sa buwis sa suweldo ng gobyerno.
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng suweldo at sahod?
Ang mahahalagang pagkakaiba sa pagitan ng sahod at suweldo ay ang isang kumikita ng suweldo ay binabayaran ng isang nakapirming halaga sa bawat panahon ng pagbabayad, habang ang isang kumikita ay binabayaran ng oras.
Kaya, samakatuwid, ang termino para sa sahod ay ginagamit sa konteksto ng oras-oras na pagbabayad, kung saan ginagamit ang suweldo sa konteksto ng buwanang pagbabayad.
Paano madagdagan ang iyong kita?
Maraming paraan para makakuha ng mas mataas na kita.
Kung nagtatrabaho ka nang husto at karapat-dapat na itaas, huwag matakot na magtanong. Maraming tao ang natatakot humingi ng pagtaas kahit na sila ay tunay na karapat-dapat sa kanila. Huwag maliitin ang iyong kakayahan.
Ang karanasan ay isang kadahilanan din sa pagbibilang. Ang mas maraming mga tao ay nagtrabaho sa isang tiyak na industriya o propesyon, mas maraming gantimpalaan sila sa mga nakaraang taon. Ito ay maaaring dahil sa ang pananatili sa industriya ng mahabang panahon ay nagpapakita na ang isang tao ay may sapat na interes dito upang magpatuloy na magtrabaho doon.
Kung hindi ka na naghihintay sa pagtatrabaho, oras na upang maghanap ng bagong trabaho. Ang mga taong natigil sa isang trabaho na ayaw nila ay maaaring isiping isaalang-alang ang pagbabago ng mga karera. Ito ay karaniwang para sa mga tao na magkaroon ng isang malaking pagtaas ng suweldo mula sa paggawa nito.
Ano ang mga benepisyo ng empleyado?
Ang kompensasyong hindi suweldo ay karaniwang ibinibigay ng mga employer upang maakit at mapanatili ang mga bihasang manggagawa. Maaari itong mag-iba depende sa kumpanya at mga empleyado.
Bilang karagdagan sa mga ligal na benepisyo, ang iba pang mga benepisyo na ibinibigay ng mga kumpanya ay karaniwang ibinibigay sa mga empleyado dahil sa kanilang responsibilidad sa lipunan.
Ang ilan sa mga benepisyo na inaalok ng malalaking kumpanya ay ang segurong pangkalusugan, seguro sa ngipin, pangangalaga sa paningin, at seguro sa buhay. Ang mga benepisyong ito ay karaniwang hindi kinakailangan ng mga malalaking kumpanya.
Ang mga uri ng benepisyo ng empleyado ay ibinibigay ayon sa paghuhusga ng employer at hindi nasasakop sa ilalim ng isang kontrata sa paggawa.
Mahalagang suriin nang mabuti ang package ng mga benepisyo ng iyong potensyal na employer. Matutulungan ka nitong makagawa ng mga may kaalamang pagpapasya pagdating sa pangangaso sa trabaho o pagpili ng isang bagong trabaho.
May-akda ng artikulo
Angelica Miller
Si Angelica ay isang mag-aaral ng sikolohiya at isang manunulat ng nilalaman. Gustung-gusto niya ang kalikasan at hindi nakakaalam na mga dokumentaryo at pang-edukasyon na mga video sa YouTube.
Buwanang Suweldo Hanggang Sa Oras-oras Na Suweldo Calculator (pay Calculator) Tagalog
Nai-publish: Tue Aug 24 2021
Sa kategoryang Mga calculator sa pananalapi
Idagdag ang Buwanang Suweldo Hanggang Sa Oras-oras Na Suweldo Calculator (pay Calculator) sa iyong sariling website
Buwanang Suweldo Hanggang Sa Oras-oras Na Suweldo Calculator (pay Calculator) sa ibang mga wika
Gaji Bulanan Ke Kalkulator Gaji Setiap Jam (kalkulator Bayar)Månadslön Till Timlönskalkylator (lönekalkylator)Kuukausipalkasta Tuntipalkkalaskuriin (palkkalaskuri)Månedslønn Til Timelønnskalkulator (lønnskalkulator)Månedsløn Til Timelønberegner (lønberegner)Maandsalaris Naar Uursalariscalculator (looncalculator)Kalkulator Wynagrodzenia Miesięcznego Do Wynagrodzenia Godzinowego (kalkulator Płac)Tiền Lương Hàng Tháng Để Tính Lương Hàng Giờ (máy Tính Trả Lương)월 급여에서 시급 계산기(급여 계산기)Mēneša Algas Līdz Stundas Algas Kalkulators (algas Kalkulators)