Mga Calculator Sa Pananalapi
Oras At Kalahating Calculator
Sa aming oras at kalahating calculator, madali mong mahahanap ang mga rate ng overtime para sa oras at kalahati, double pay, at triple pay.
oras at kalahating calculator
₱
Rate ng bayad
Pera na kinita na may itinaas na rate ng sahod
oras
₱
Talaan ng nilalaman
Kung interesado kang kalkulahin ang iyong suweldo, makakatulong sa iyo ang aming calculator ng overtime at holiday pay. Isasaalang-alang nito ang bilang ng mga oras na nagtrabaho, ang sukat ng suweldo bawat pamantayan, at ang rate ng overtime. Kaya, kung kailangan mong kalkulahin ang iyong suweldo para sa mga buwis o para lang malaman kung gaano karaming pera ang iyong kinikita sa overtime, ang tool na ito ay perpekto para sa iyo. Sa aming oras at kalahating calculator, madali mong mahahanap ang mga rate ng overtime para sa oras at kalahati, double pay, at triple pay. Ilagay lamang ang iyong regular na rate ng suweldo, at sasabihin sa iyo ng aming calculator ang kaukulang rate ng overtime.
Ano ang overtime pay?
Ang overtime pay ay ang dagdag na pera na nakukuha ng isang empleyado bilang kabayaran sa pagtatrabaho nang higit sa kinakailangang bilang ng oras sa isang karaniwang linggo ng trabaho. Ang kabayarang ito ay ibinibigay bilang karagdagan sa regular na oras-oras na sahod, at ito ay kinakalkula bilang isang porsyento ng kabuuang sahod ng empleyado. Iba ang bayad sa overtime sa regular na suweldo dahil nalalapat ito sa iba't ibang oras ng araw, linggo, o taon. Karaniwan, ang mga empleyado ay binabayaran para sa mga oras ng trabaho, na 8 oras sa isang araw, 5 araw sa isang linggo. Nalalapat ang overtime pay sa mga oras na nagtrabaho nang lampas sa karaniwang araw ng trabaho. Kaya, ang isang nars na nagtatrabaho ng 36 na oras sa isang linggo ay magiging karapat-dapat para sa overtime pay kung nagtatrabaho sila ng 10 oras sa loob ng 40-oras na linggo ng trabaho.
Paano ko kalkulahin ang aking overtime pay?
Para sa mga interesadong matuto pa tungkol sa formula na ginamit sa pagkalkula ng overtime, sinasaklaw namin kayo. Bilang karagdagan sa aming detalyadong paliwanag, nag-aalok din kami ng mada-download na cheat sheet para palagi mong nasa kamay ang impormasyon.
Oras at kalahati = karaniwang rate × 1.5 × bilang ng mga oras
Upang kalkulahin ang rate ng overtime ng isang empleyado, kailangan mo munang malaman ang kanilang karaniwang oras-oras na rate, na para sa Kumpanya X ay $20. Kung ang isang empleyado ay nagtrabaho ng 5 oras sa rate na ito at binayaran sila para sa kalahati ng bilang ng mga oras na nagtrabaho (4 na oras), kung gayon ang kanilang overtime rate ay magiging $40/oras.
Oras at kalahati = 20 × 1.5 × 5 = $150
Kung gusto mong kalkulahin ang doble at triple time pay, inirerekomenda namin ang paggamit ng mga formula na ito. Tingnan ang mga ito!
Double time pay rate = standard rate × 2 × bilang ng oras
Triple time pay = karaniwang rate × 3 × bilang ng oras
Pagkalkula ng kabuuang kita
Upang makalkula ang kabuuang kita, idinaragdag namin ang iba't ibang overtime pay sa karaniwang suweldo para sa ibinigay na panahon. Tinitiyak nito na isinasaalang-alang namin ang lahat ng iba't ibang paraan na maaaring mag-ambag ang isang empleyado sa kumpanya.
Ano ang double-time pay?
Ang double-time pay ay maaaring sumangguni sa dalawang magkaibang sitwasyon: 1) kapag ang isang empleyado ay binayaran ng 2x sa kanyang karaniwang sahod para sa dagdag na trabaho na ginawa sa labas ng normal na oras ng trabaho, at 2) kapag binabayaran ng isang employer ang isang empleyado ng 2x sa kanyang karaniwang sahod para sa anumang karagdagang trabaho tapos na, kasama sa kanilang mga regular na oras ng trabaho (kahit na ito ay nasa loob ng 40-oras na linggo ng trabaho).
Ang bayad ba sa overtime ay isang pederal na utos sa Estados Unidos?
Oo, ang Fair Labor Standards Act ay nag-aatas sa mga employer na bayaran ang mga empleyado na nagtatrabaho ng higit sa 40 oras sa isang linggong overtime. Nangangahulugan ito na ang mga empleyado na inuri bilang exempt sa ilalim ng FLSA ay hindi ginagarantiyahan ng isang minimum na sahod, overtime pay, o anumang iba pang benepisyo, tulad ng health insurance.
Paano ko makalkula ang oras at kalahati kasama ang aking karaniwang suweldo?
Upang kalkulahin ang iyong lingguhang kita, idagdag ang lahat ng iyong lingguhang kita at hatiin ang kabuuan sa 7. Ang numerong ito ay nasa isang decimal na anyo.
ang pag-multiply ng iyong karaniwang rate kada oras sa bilang ng mga oras sa isang karaniwang linggo ng trabaho (40 oras) ay magbibigay sa iyo ng kabuuang halaga ng iyong proyekto.
Magdagdag ng 1.5 sa iyong karaniwang oras-oras na rate para mabilang ang overtime na trabaho. Kasama rin dito ang anumang oras na nagtrabaho nang lampas sa regular na 40-oras na linggo ng trabaho.
Pagsamahin ang mga sagot mula sa puntos 1 at 2; ang mga resulta ay magiging sahod mo sa isang linggo.
Ano ang mga negatibong epekto ng ipinag-uutos na overtime?
Maaaring magkaroon ng negatibong epekto ang overtime sa ating mga empleyado at sa ating organisasyon. Maaaring kabilang sa mga epektong ito ang pagbawas sa pagiging produktibo at moral ng empleyado, pati na rin ang pagtaas ng pagnanakaw at pagliban ng empleyado.
Ang paggawa ng mahabang oras sa trabaho ay maaaring magpataas ng panganib na magkaroon ng mga isyu sa pisikal at mental na kalusugan. Ito ay dahil ang pagtatrabaho ng mahabang oras ay nangangailangan ng malaking halaga sa iyo, parehong pisikal at mental.
Maaaring mahirap maapektuhan ang moral ng lahat ng empleyado, ngunit kapag ang isang opisina ay may mababang moral ng empleyado, maaaring mahirap ibalik ang mga bagay sa tamang landas. Kapag ang mga empleyado ay stressed out o pagod, wala silang lakas na maging produktibo, at ang kanilang saloobin ay maaapektuhan.
Ang pagbawas sa produktibidad ay nangyayari kapag ang mga empleyado ay pagod o stress. Ito ay humahantong sa pagbaba ng kahusayan at pagiging produktibo.
Upang matiyak ang kaligtasan ng aming mga empleyado, hinihimok namin ang gobyerno na magpatibay ng isang direktiba na nag-uutos na ang mga employer ay magbigay ng overtime pay para sa mga oras na nagtrabaho nang mahigit 40 sa isang linggo. Makakatulong ito upang mabawasan ang bilang ng mga pagod na empleyado sa trabaho at mapabuti ang kaligtasan sa lugar ng trabaho.
Ano ang double time rate kung ang aking karaniwang rate ay 20 dollars kada oras?
$40. Upang kalkulahin ang iyong double-time na rate, i-multiply ang iyong karaniwang rate ng suweldo sa 2. Magreresulta ito sa iyong double-time na rate ng suweldo.
Kailangan bang magbayad ng double time ang mga employer?
Kung minsan, ang mga employer ay kailangang magbayad ng mga manggagawa nang higit sa regular na rate para sa dagdag na pagsisikap na inilagay sa isang naibigay na gawain. Ang mga ito ay kilala bilang mga pagkakataong "double time". Sa ilang mga kaso, ang mga tagapag-empleyo ay inaatasan ng batas na magbayad ng mga empleyado para sa doble ng karaniwang oras na nagtrabaho, na tinutukoy bilang "oras at kalahati" o "oras at isang ikatlo." Ang rate ng overtime ay naiiba, gayunpaman, batay sa oras ng taon. Halimbawa, sa panahon ng Pasko, maaaring kailanganin ng mga employer na magbayad ng oras at kalahati.
May-akda ng artikulo
Parmis Kazemi
Si Parmis ay isang tagalikha ng nilalaman na may pagkahilig sa pagsusulat at paglikha ng mga bagong bagay. Siya ay lubos na interesado sa tech at nasisiyahan sa pag-aaral ng mga bagong bagay.
Oras At Kalahating Calculator Tagalog
Nai-publish: Thu Aug 25 2022
Sa kategoryang Mga calculator sa pananalapi
Idagdag ang Oras At Kalahating Calculator sa iyong sariling website