Vaxt Yarım Kalkulyator

Ödənişinizi hesablamaqda maraqlısınızsa, əlavə iş və bayram ödənişləri kalkulyatorumuz sizə kömək edə bilər. Bu, işlənmiş saatların sayını, standart üzrə əmək haqqı miqyasını və işdən artıq işin dərəcəsini nəzərə alacaqdır. Beləliklə, vergilər üçün maaşınızı hesablamağınız və ya əlavə işdə nə qədər əlavə pul qazandığınızı bilmək üçün bu alət sizin üçün mükəmməldir. Bizim vaxt yarım kalkulyatoru ilə siz vaxt yarım, ikiqat ödəniş və üçqat ödəniş üçün əlavə iş tariflərini asanlıqla tapa bilərsiniz. Sadəcə olaraq adi əmək haqqı tarifinizi daxil edin və kalkulyatorumuz sizə müvafiq əlavə iş tarifini deyəcək.

Əlavə iş haqqı nədir?

İş vaxtından artıq ödəniş işçinin standart iş həftəsində tələb olunan saatlardan artıq işləməsinə görə kompensasiya kimi aldığı əlavə puldur. Bu kompensasiya adi saatlıq əmək haqqına əlavə olaraq verilir və işçinin ümumi əmək haqqının faizi kimi hesablanır. Əlavə iş vaxtı ödənişi adi ödənişdən günün, həftənin və ya ilin müxtəlif vaxtlarına aid olması ilə fərqlənir. Normalda işçilərə həftədə 5 gün, gündə 8 saat olan iş saatlarına görə maaş verilir. Əlavə iş vaxtı ödənişi adi iş günündən artıq işlənmiş saatlara şamil edilir. Beləliklə, həftədə 36 saat işləyən tibb bacısı, 40 saatlıq iş həftəsində 10 saat işləsə, əlavə iş haqqını ala bilər.

Əlavə vaxtı hesablamaq üçün istifadə olunan düstur haqqında daha çox öyrənmək istəyənlər üçün biz sizi əhatə etdik. Ətraflı izahatımıza əlavə olaraq, biz həm də yüklənə bilən fırıldaqçı vərəq təklif edirik ki, məlumat həmişə parmaklarınızın ucunda olsun.

Vaxt yarım = standart tarif × 1,5 × saat sayı

Vaxt yarım = 20 × 1,5 × 5 = 150 dollar

İkiqat ödəniş dərəcəsi = standart tarif × 2 × saat sayı

Üç dəfə ödəniş = standart tarif × 3 × saat sayı

Ümumi qazancı hesablamaq üçün biz verilən dövr üçün standart əmək haqqına müxtəlif əlavə iş ödənişlərini əlavə edirik. Bu, işçinin şirkətə töhfə verə biləcəyi bütün müxtəlif yolları hesablamağımızı təmin edir.

İkiqat ödəniş iki fərqli ssenariyə istinad edə bilər: 1) normal iş saatlarından kənarda görülən əlavə işə görə işçiyə standart əmək haqqının 2 misli ödənildikdə və 2) işəgötürən hər hansı əlavə iş üçün işçiyə standart əmək haqqının 2 mislini ödədikdə adi iş saatları da daxil olmaqla (40 saatlıq iş həftəsinə düşsə belə).

Bəli, Ədalətli Əmək Standartları Qanunu işəgötürənlərdən həftədə 40 saatdan çox işləyən işçilərə əlavə iş vaxtından artıq əmək haqqı ödəməyi tələb edir. Bu o deməkdir ki, FLSA-ya uyğun olaraq azad kimi təsnif edilən işçilərə minimum əmək haqqı, əlavə iş haqqı və ya sağlamlıq sığortası kimi hər hansı digər fayda təmin edilmir.

Həftəlik gəlirinizi hesablamaq üçün bütün həftəlik qazanclarınızı toplayın və cəmini 7-yə bölün. Bu rəqəm onluq şəklində olacaq.

Həddindən artıq iş həm işçilərimizə, həm də təşkilatımıza mənfi təsir göstərə bilər. Bu təsirlərə məhsuldarlığın və işçilərin mənəviyyatının azalması, həmçinin işçilərin oğurluğu və işdən çıxma hallarının artması daxil ola bilər.

40 dollar. İkiqat iş əmsalınızı hesablamaq üçün standart ödəniş dərəcənizi 2-yə vurun. Bu, ikiqat ödəniş dərəcənizlə nəticələnəcək.

Bəzən işəgötürənlər müəyyən bir iş üçün sərf etdikləri əlavə səy üçün işçilərə adi tarifdən daha çox pul ödəməli olurlar. Bunlar "ikiqat vaxt" halları kimi tanınır. Bəzi hallarda, işəgötürənlər qanunla işçilərə "vaxt yarım" və ya "vaxt və üçdə bir" olaraq adlandırılan standart iş saatlarının iki qatına görə ödəniş etməyi tələb edirlər. Bununla belə, ilin vaxtından asılı olaraq əlavə iş saatı fərqlidir. Məsələn, Milad mövsümündə işəgötürənlərdən vaxt yarım ödəməsi tələb oluna bilər.