Півторачасовий Калькулятор

Якщо вас цікавить розрахунок вашої зарплати, наш калькулятор оплати понаднормової роботи та відпустки може вам допомогти. Він враховуватиме кількість відпрацьованих годин, шкалу оплати за норму та ставку понаднормової роботи. Отже, незалежно від того, чи потрібно вам розрахувати свою зарплату для сплати податків чи просто дізнатися, скільки додаткових грошей ви заробляєте понаднормово, цей інструмент ідеально підходить для вас. За допомогою нашого калькулятора півтора годин ви можете легко знайти ставки понаднормової роботи за півтори години, подвійну та потрійну оплату. Просто введіть свою звичайну ставку оплати праці, і наш калькулятор підкаже вам відповідну ставку понаднормової роботи.

Що таке оплата понаднормової роботи?

Оплата понаднормової роботи — це додаткові гроші, які працівник отримує як винагороду за роботу понад необхідну кількість годин протягом стандартного робочого тижня. Ця компенсація надається на додаток до звичайної погодинної оплати праці та розраховується як відсоток від загальної заробітної плати працівника. Оплата понаднормової роботи відрізняється від звичайної оплати тим, що вона застосовується до різного часу доби, тижня чи року. Зазвичай працівники отримують оплату за відпрацьований час, тобто 8 годин на день 5 днів на тиждень. Оплата понаднормової роботи застосовується до годин, відпрацьованих понад звичайний робочий день. Отже, медсестра, яка працює 36 годин на тиждень, матиме право на оплату понаднормової роботи, якщо вона працює 10 годин понад 40-годинний робочий тиждень.

Для тих, хто хоче дізнатися більше про формулу, яка використовується для розрахунку понаднормової роботи, ми допоможемо вам. Окрім нашого детального пояснення, ми також пропонуємо шпаргалку, яку можна завантажити, щоб у вас завжди була інформація під рукою.

Півтора часу = стандартна ставка × 1,5 × кількість годин

Півтора часу = 20 × 1,5 × 5 = 150 доларів

Подвійна ставка оплати часу = стандартна ставка × 2 × кількість годин

Потрійна оплата часу = стандартна ставка × 3 × кількість годин

Щоб розрахувати загальний заробіток, ми додаємо різну оплату понаднормової роботи до стандартної зарплати за певний період. Це гарантує, що ми враховуємо всі способи, якими працівники можуть зробити внесок у компанію.

Подвійна оплата може стосуватися двох різних сценаріїв: 1) коли працівник отримує 2-кратну стандартну заробітну плату за додаткову роботу, виконану поза звичайним робочим часом, і 2) коли роботодавець платить працівнику 2-кратну його стандартну заробітну плату за будь-яку додаткову роботу виконано, в тому числі протягом звичайного робочого часу (навіть якщо це припадає на 40-годинний робочий тиждень).

Так, Закон про справедливі стандарти праці вимагає від роботодавців платити працівникам, які працюють понад 40 годин на тиждень понаднормово. Це означає, що працівникам, які класифікуються як звільнені згідно з FLSA, не гарантується мінімальна заробітна плата, оплата понаднормової роботи чи будь-які інші пільги, як-от медичне страхування.

Щоб обчислити свій щотижневий дохід, складіть усі ваші тижневі доходи та розділіть загальну суму на 7. Це число буде в десятковій формі.

Понаднормова робота може мати негативний вплив як на наших співробітників, так і на нашу організацію. Ці наслідки можуть включати зниження продуктивності та морального духу працівників, а також збільшення крадіжок та прогулів працівників.

40 доларів США. Щоб розрахувати подвійну ставку, помножте стандартну ставку оплати на 2. Це призведе до вашої подвійної ставки.

Іноді роботодавцям доводиться платити працівникам більше, ніж звичайна ставка за додаткові зусилля, докладені для виконання певного завдання. Це відомі як випадки "подвійного часу". У деяких випадках за законом роботодавці зобов’язані оплачувати працівникам подвійну норму відпрацьованого часу, що називається «півтора» або «третє». Однак ставка понаднормової роботи відрізняється в залежності від пори року. Наприклад, під час різдвяного сезону роботодавці можуть бути зобов’язані платити півтора часу.