Kalkulator Masa Setengah

Jika anda berminat untuk mengira gaji anda, kalkulator gaji lebih masa dan cuti kami boleh membantu anda. Ia akan mengambil kira bilangan jam bekerja, skala gaji mengikut standard, dan kadar kerja lebih masa. Jadi, sama ada anda perlu mengira gaji anda untuk cukai atau hanya untuk mengetahui berapa banyak wang tambahan yang anda perolehi dalam kerja lebih masa, alat ini sesuai untuk anda. Dengan kalkulator masa setengah kami, anda boleh mencari kadar lebih masa dengan mudah untuk masa setengah, gaji dua kali dan gaji tiga kali ganda. Hanya masukkan kadar gaji biasa anda, dan kalkulator kami akan memberitahu anda kadar lebih masa yang sepadan.

Apa itu gaji lebih masa?

Gaji lebih masa ialah wang tambahan yang diterima oleh pekerja sebagai pampasan untuk bekerja lebih daripada jumlah jam yang diperlukan dalam minggu kerja biasa. Pampasan ini diberikan sebagai tambahan kepada gaji setiap jam biasa, dan ia dikira sebagai peratusan daripada jumlah gaji pekerja. Bayaran lebih masa adalah berbeza daripada gaji biasa kerana ia digunakan pada masa yang berbeza dalam hari, minggu atau tahun. Kebiasaannya, pekerja dibayar untuk waktu bekerja, iaitu 8 jam sehari, 5 hari seminggu. Bayaran lebih masa dikenakan pada jam bekerja melebihi hari kerja biasa. Jadi, jururawat yang bekerja 36 jam seminggu layak mendapat gaji lebih masa jika mereka bekerja 10 jam sepanjang 40 jam seminggu bekerja.

Bagi mereka yang berminat untuk mengetahui lebih lanjut tentang formula yang digunakan untuk mengira lebih masa, kami menyediakan anda. Sebagai tambahan kepada penjelasan terperinci kami, kami juga menawarkan helaian cheat yang boleh dimuat turun supaya anda sentiasa boleh mendapatkan maklumat di hujung jari anda.

Masa setengah = kadar standard × 1.5 × bilangan jam

Masa setengah = 20 × 1.5 × 5 = $150

Kadar gaji dua kali ganda = kadar standard × 2 × bilangan jam

Bayaran tiga kali ganda = kadar standard × 3 × bilangan jam

Untuk mengira jumlah pendapatan, kami menambah pelbagai gaji lebih masa kepada gaji standard untuk tempoh yang diberikan. Ini memastikan bahawa kami mengambil kira semua cara berbeza pekerja boleh menyumbang kepada syarikat.

Gaji dua kali boleh merujuk kepada dua senario berbeza: 1) apabila pekerja dibayar 2x gaji standardnya untuk kerja tambahan yang dilakukan di luar waktu kerja biasa, dan 2) apabila majikan membayar pekerja 2x gaji standardnya untuk sebarang kerja tambahan dilakukan, termasuk semasa waktu kerja biasa mereka (walaupun ia termasuk dalam tempoh 40 jam seminggu bekerja).

Ya, Akta Piawaian Buruh Adil memerlukan majikan membayar pekerja yang bekerja lebih daripada 40 jam dalam seminggu lebih masa. Ini bermakna pekerja yang diklasifikasikan sebagai dikecualikan di bawah FLSA tidak dijamin gaji minimum, gaji lebih masa atau sebarang faedah lain, seperti insurans kesihatan.

Untuk mengira pendapatan mingguan anda, tambahkan semua pendapatan mingguan anda dan bahagikan jumlahnya dengan 7. Nombor ini akan dalam bentuk perpuluhan.

Kerja lebih masa boleh memberi kesan negatif kepada pekerja dan organisasi kita. Kesan ini boleh termasuk pengurangan produktiviti dan semangat pekerja, serta peningkatan dalam kecurian dan ketidakhadiran pekerja.

$40. Untuk mengira kadar dua kali anda, darabkan kadar gaji standard anda dengan 2. Ini akan menghasilkan kadar gaji dua kali anda.

Kadangkala, majikan perlu membayar pekerja lebih daripada kadar biasa untuk usaha tambahan yang dilakukan pada tugas yang diberikan. Ini dikenali sebagai contoh "masa berganda". Dalam sesetengah kes, majikan dikehendaki oleh undang-undang untuk membayar pekerja untuk dua kali ganda jam kerja standard, dirujuk sebagai "masa setengah" atau "masa dan satu pertiga." Kadar lebih masa berbeza, bagaimanapun, berdasarkan masa dalam setahun. Sebagai contoh, semasa musim Krismas, majikan mungkin dikehendaki membayar masa setengah.