Talouslaskimet
Puolitoista Aikaa Laskin
Puolentoista ajan laskimellamme löydät helposti puolentoista ajan, tuplapalkan ja kolminkertaisen palkan ylityöhinnat.
puolitoista aikaa laskin
€
Palkkaprosentti
Rahat, jotka on ansaittu korotetulla palkkatasolla
tuntia
€
Sisällysluettelo
Jos olet kiinnostunut palkkasi laskemisesta, ylityö- ja lomapalkkalaskurimme voi auttaa sinua. Siinä otetaan huomioon työtuntien määrä, standardikohtainen palkkaasteikko ja ylityökorvaus. Joten, olipa sinun laskettava palkkasi veroja varten tai vain tietääksesi kuinka paljon ylimääräistä rahaa ansaitset ylityöstä, tämä työkalu on täydellinen sinulle. Puolentoista ajan laskimellamme löydät helposti puolentoista ajan, tuplapalkan ja kolminkertaisen palkan ylityöhinnat. Syötä vain normaali palkkasi, ja laskimemme kertoo sinulle vastaavan ylityöprosentin.
Mikä on ylityökorvaus?
Ylityöpalkka on ylimääräinen raha, jonka työntekijä saa korvauksena siitä, että hän tekee enemmän kuin vaadittu tuntimäärä normaalin työviikon aikana. Tämä korvaus maksetaan tavanomaisen tuntipalkan lisäksi ja se lasketaan prosentteina työntekijän kokonaispalkasta. Ylityökorvaus eroaa tavallisesta palkasta siinä, että sitä sovelletaan eri vuorokauden, viikon tai vuoden aikoina. Normaalisti työntekijöille maksetaan työajasta, joka on 8 tuntia päivässä, 5 päivää viikossa. Ylityökorvaus koskee tavanomaisen työpäivän ulkopuolella tehtyjä tunteja. Joten sairaanhoitaja, joka työskentelee 36 tuntia viikossa, olisi oikeutettu ylityökorvaukseen, jos hän työskentelee 10 tuntia 40 tunnin työviikon aikana.
Miten lasken ylityökorvaukseni?
Niille, jotka ovat kiinnostuneita oppimaan lisää ylitöiden laskemiseen käytetystä kaavasta, tarjoamme sinulle apua. Yksityiskohtaisen selityksen lisäksi tarjoamme myös ladattavan huijausarkin, jotta tiedot ovat aina käden ulottuvilla.
Aika ja puoli = vakiohinta × 1,5 × tuntien lukumäärä
Jotta voit laskea työntekijän ylityökorvauksen, sinun on ensin tiedettävä hänen vakiotuntipalkkansa, joka Yritykselle X on 20 dollaria. Jos työntekijä työskentelee 5 tuntia tällä hinnalla ja hänelle maksetaan puolet työtuntien määrästä (4 tuntia), hänen ylityökorvauksensa olisi 40 dollaria/tunti.
Puolitoista aikaa = 20 × 1,5 × 5 = 150 dollaria
Jos haluat laskea kaksinkertaisen ja kolminkertaisen aikapalkan, suosittelemme käyttämään näitä kaavoja. Katso ne!
Tuplapalkka = peruskorko × 2 × tuntimäärä
Kolminkertainen palkka = vakiohinta × 3 × tuntimäärä
Kokonaistulojen laskeminen
Kokonaisansioiden laskemiseksi lisäämme eri ylityökorvaukset kyseisen ajanjakson vakiopalkkaan. Näin varmistetaan, että otamme huomioon kaikki erilaiset tavat, joilla työntekijä voi vaikuttaa yritykseen.
Mikä on kaksinkertainen palkka?
Kaksinkertainen palkka voi tarkoittaa kahta eri skenaariota: 1) kun työntekijälle maksetaan normaalin työajan ulkopuolella tehdystä lisätyöstä 2x normaalipalkka ja 2) kun työnantaja maksaa työntekijälle 2x hänen normaalipalkkansa mahdollisesta lisätyöstä. tehty, myös tavanomaisena työaikana (vaikka se kuuluisikin 40 tunnin työviikkoon).
Onko ylityökorvaus liittovaltion toimeksianto Yhdysvalloissa?
Kyllä, Fair Labour Standards Act vaatii työnantajia maksamaan työntekijöille, jotka tekevät yli 40 tuntia viikossa ylitöitä. Tämä tarkoittaa, että työntekijöille, jotka on luokiteltu vapautetuiksi FLSA:n mukaan, ei taata vähimmäispalkkaa, ylityökorvauksia tai muita etuja, kuten sairausvakuutusta.
Kuinka lasken puolitoista aikaa plus normaalipalkkani?
Laske viikoittainen tulosi laskemalla yhteen kaikki viikoittaiset ansiosi ja jakamalla summa 7:llä. Tämä luku on desimaalimuodossa.
kertomalla vakiotuntihintasi tyypillisen työviikon tuntien määrällä (40 tuntia) saat projektisi kokonaiskustannukset.
Lisää 1,5 vakiotuntihintaan ottaaksesi huomioon ylityöt. Tähän sisältyvät myös kaikki normaalin 40 tunnin työviikon yli tehty työaika.
Laske yhteen kohtien 1 ja 2 vastaukset; tulokset ovat viikon palkkasi.
Mitä negatiivisia vaikutuksia pakollisilla ylitöillä on?
Ylityöllä voi olla kielteisiä vaikutuksia sekä työntekijöihimme että organisaatioomme. Näitä vaikutuksia voivat olla tuottavuuden ja työntekijöiden moraalin heikkeneminen sekä työntekijöiden varkauksien ja poissaolojen lisääntyminen.
Pitkät työpäivät voivat lisätä fyysisten ja mielenterveysongelmien riskiä. Tämä johtuu siitä, että pitkät työpäivät vievät sinusta paljon, sekä fyysisesti että henkisesti.
Kaikkien työntekijöiden moraaliin vaikuttaminen voi olla vaikeaa, mutta kun toimiston työntekijöiden moraali on alhainen, voi olla vaikeaa saada asiat takaisin raiteilleen. Kun työntekijät ovat stressaantuneita tai väsyneitä, heillä ei ole energiaa olla tuottava, ja heillä on vaikutusta heidän asenteeseensa.
Tuottavuuden lasku tapahtuu, kun työntekijät ovat väsyneitä tai stressaantuneita. Tämä johtaa tehokkuuden ja tuottavuuden heikkenemiseen.
Työntekijöidemme turvallisuuden varmistamiseksi vaadimme hallitusta hyväksymään direktiivin, jonka mukaan työnantajat maksavat ylityökorvauksen yli 40 viikossa tehdystä työtunnista. Tämä auttaa vähentämään väsyneiden työntekijöiden määrää työssä ja parantamaan työpaikan turvallisuutta.
Mikä on kaksinkertainen aikamaksu, jos normaalihintani on 20 dollaria tunnilta?
40 dollaria. Laskeaksesi kaksinkertaisen palkkasi, kerro vakiopalkkasi kahdella. Tämä johtaa kaksinkertaisen palkan korkoon.
Pitääkö työnantajien maksaa kaksinkertaisesti?
Joskus työnantajien on maksettava työntekijöille tavanomaista palkkaa enemmän tietyn tehtävän suorittamisesta. Näitä kutsutaan "kaksoisajan" tapauksiksi. Joissakin tapauksissa työnantajien on lain mukaan maksettava työntekijöille kaksinkertainen normaali työtunti, jota kutsutaan "ajaksi ja puoliksi" tai "ajaksi ja kolmasosaksi". Ylityömaksut vaihtelevat kuitenkin vuodenajan mukaan. Esimerkiksi joulun aikana työnantajat voivat joutua maksamaan puolitoista aikaa.
Artikkelin kirjoittaja
Parmis Kazemi
Parmis on sisällöntuottaja, jolla on intohimo kirjoittaa ja luoda uusia asioita. Hän on myös erittäin kiinnostunut tekniikasta ja nauttii uusien asioiden oppimisesta.
Puolitoista Aikaa Laskin Suomi
Julkaistu: Thu Aug 25 2022
Luokassa Talouslaskimet
Lisää Puolitoista Aikaa Laskin omalle verkkosivustollesi