ماشین حساب زمان و نیم

اگر علاقه مند به محاسبه حقوق خود هستید، محاسبه گر اضافه کاری و حقوق تعطیلات ما می تواند به شما کمک کند. تعداد ساعات کار، مقیاس دستمزد به ازای استاندارد، و نرخ اضافه کاری را در نظر می گیرد. بنابراین، چه باید حقوق خود را برای مالیات محاسبه کنید یا فقط برای اینکه بدانید چقدر پول اضافی در اضافه کاری به دست می آورید، این ابزار برای شما عالی است. با ماشین حساب زمان و نیم ما، می توانید به راحتی نرخ اضافه کار را برای یک و نیم، پرداخت دو برابر و سه برابر دریافت کنید. به سادگی نرخ پرداخت معمولی خود را وارد کنید، و ماشین حساب ما نرخ اضافه کاری مربوطه را به شما می گوید.

اضافه کاری چیست؟

دستمزد اضافه کاری پول اضافی است که یک کارمند به عنوان غرامت برای کار بیش از تعداد ساعات مورد نیاز در یک هفته کاری استاندارد دریافت می کند. این غرامت علاوه بر مزد ساعتی معمولی تعلق می گیرد و به صورت درصدی از کل دستمزد کارمند محاسبه می شود. پرداخت اضافه کاری با پرداخت معمولی متفاوت است زیرا در زمان های مختلف روز، هفته یا سال اعمال می شود. به طور معمول، کارکنان برای ساعات کار، که 8 ساعت در روز، 5 روز در هفته است، حقوق دریافت می کنند. پرداخت اضافه کاری برای ساعات کاری فراتر از روز کاری معمول اعمال می شود. بنابراین، پرستاری که 36 ساعت در هفته کار می کند، در صورتی که 10 ساعت در 40 ساعت کار در هفته کار کند، واجد شرایط دریافت اضافه کاری خواهد بود.

برای کسانی که علاقه مند به یادگیری بیشتر در مورد فرمول مورد استفاده برای محاسبه اضافه کاری هستند، ما شما را تحت پوشش قرار می دهیم. علاوه بر توضیح دقیق ما، ما همچنین یک برگه تقلب قابل دانلود را ارائه می دهیم تا همیشه بتوانید اطلاعات را در دسترس داشته باشید.

زمان و نیم = نرخ استاندارد × 1.5 × تعداد ساعت

زمان و نیم = 20 × 1.5 × 5 = 150 دلار

نرخ پرداخت دو برابری = نرخ استاندارد × 2 × تعداد ساعت

پرداخت زمان سه گانه = نرخ استاندارد × 3 × تعداد ساعت

برای محاسبه درآمد کل، دستمزدهای مختلف اضافه کاری را به حقوق استاندارد برای دوره معین اضافه می کنیم. این تضمین می‌کند که همه راه‌های مختلفی که یک کارمند می‌تواند به شرکت کمک کند را در نظر می‌گیریم.

پرداخت مضاعف می تواند به دو سناریو مختلف اشاره داشته باشد: 1) زمانی که به یک کارمند برای کارهای اضافی که خارج از ساعات کاری عادی انجام می شود دو برابر دستمزد استاندارد خود پرداخت می شود و 2) زمانی که کارفرما برای هر کار اضافی دو برابر دستمزد استاندارد خود را به کارمند پرداخت می کند. انجام شود، از جمله در ساعات کاری معمولی آنها (حتی اگر در 40 ساعت کاری هفته باشد).

بله، قانون استانداردهای عادلانه کار، کارفرمایان را ملزم می کند به کارمندانی که بیش از 40 ساعت در هفته کار می کنند، اضافه کاری پرداخت کنند. این بدان معنی است که کارمندانی که تحت FLSA به عنوان معاف طبقه بندی می شوند، حداقل دستمزد، اضافه کاری یا هر مزیت دیگری مانند بیمه درمانی تضمین نمی شوند.

برای محاسبه درآمد هفتگی خود، تمام درآمدهای هفتگی خود را جمع کرده و کل آن را بر 7 تقسیم کنید. این عدد به صورت اعشاری خواهد بود.

اضافه کاری می تواند تاثیرات منفی بر کارمندان و سازمان ما داشته باشد. این تأثیرات می تواند شامل کاهش بهره وری و روحیه کارکنان و همچنین افزایش دزدی و غیبت کارکنان باشد.

40 دلار برای محاسبه نرخ دوبار خود، نرخ پرداخت استاندارد خود را در 2 ضرب کنید. این به نرخ پرداخت دو برابری شما منجر می شود.

گاهی اوقات، کارفرمایان مجبورند به کارگران بیشتر از نرخ معمولی برای تلاش اضافی که برای یک کار معین انجام می‌دهند، دستمزد بپردازند. این موارد به عنوان نمونه های "زمان دوگانه" شناخته می شوند. در برخی موارد، کارفرمایان طبق قانون ملزم به پرداخت دو برابر ساعات کار استاندارد به کارمندان هستند که به آنها «زمان و نیم» یا «زمان و یک سوم» گفته می شود. با این حال، نرخ اضافه کاری بر اساس زمان سال متفاوت است. به عنوان مثال، در طول فصل کریسمس، کارفرمایان ممکن است ملزم به پرداخت زمان و نیم باشند.