Zaman Ve Bir Buçuk Hesap Makinesi

Maaşınızı hesaplamakla ilgileniyorsanız, fazla mesai ve tatil ücreti hesaplayıcımız size yardımcı olabilir. Çalışılan saat sayısını, standart başına ödeme ölçeğini ve fazla mesai oranını dikkate alacaktır. Bu nedenle, ister vergiler için maaşınızı hesaplamanız gerekse de fazla mesaide ne kadar fazladan para kazandığınızı öğrenmeniz gereksin, bu araç tam size göre. Zaman ve bir buçuk hesaplayıcımızla, bir buçuk, çift maaş ve üçlü maaş için fazla mesai oranlarını kolayca bulabilirsiniz. Sadece normal ödeme oranınızı girin ve hesaplayıcımız size ilgili fazla mesai oranını söyleyecektir.

Fazla mesai ücreti nedir?

Fazla mesai ücreti, bir çalışanın standart bir çalışma haftasında gerekli sayıda saatten fazla çalışması için tazminat olarak aldığı ekstra paradır. Bu tazminat, normal saat ücretine ek olarak verilir ve çalışanın toplam ücretinin yüzdesi olarak hesaplanır. Fazla mesai ücreti, günün, haftanın veya yılın farklı zamanları için geçerli olması bakımından normal ücretten farklıdır. Normalde, çalışanlara haftada 5 gün, günde 8 saat olan çalışma saatleri için ödeme yapılır. Fazla mesai ücreti, normal iş gününün ötesinde çalışılan saatler için geçerlidir. Bu nedenle, haftada 36 saat çalışan bir hemşire, 40 saatlik çalışma haftasında 10 saat çalışması halinde fazla mesai ücreti almaya hak kazanacaktır.

Fazla mesaiyi hesaplamak için kullanılan formül hakkında daha fazla bilgi edinmek isteyenler için, sizi ele aldık. Ayrıntılı açıklamamıza ek olarak, bilgileri her zaman parmaklarınızın ucunda tutabilmeniz için indirilebilir bir hile sayfası da sunuyoruz.

Bir buçuk saat = standart ücret × 1,5 × saat sayısı

Bir buçuk zaman = 20 × 1.5 × 5 = 150 $

Çift zamanlı ödeme oranı = standart ücret × 2 × saat sayısı

Üç zamanlı ödeme = standart ücret × 3 × saat sayısı

Toplam kazancı hesaplamak için, verilen dönem için çeşitli fazla mesai ücretlerini standart maaşa ekliyoruz. Bu, bir çalışanın şirkete katkıda bulunabileceği tüm farklı yolları hesaba katmamızı sağlar.

Çift zamanlı ödeme, iki farklı senaryoya atıfta bulunabilir: 1) bir çalışana normal çalışma saatleri dışında yapılan ekstra işler için standart ücretinin 2 katı ödendiğinde ve 2) bir işveren herhangi bir ekstra çalışma için bir çalışana standart ücretinin 2 katını ödediğinde normal çalışma saatleri de dahil olmak üzere yapılır (40 saatlik çalışma haftasına denk gelse bile).

Evet, Adil Çalışma Standartları Yasası, işverenlerin haftada 40 saatten fazla fazla mesai yapan çalışanlara ödeme yapmasını gerektirir. Bu, FLSA kapsamında muaf olarak sınıflandırılan çalışanlara asgari ücret, fazla mesai ücreti veya sağlık sigortası gibi başka herhangi bir hak garantisi verilmediği anlamına gelir.

Haftalık gelirinizi hesaplamak için haftalık kazançlarınızın tümünü toplayın ve toplamı 7'ye bölün. Bu sayı ondalık biçimde olacaktır.

Fazla mesainin hem çalışanlarımız hem de organizasyonumuz üzerinde olumsuz etkileri olabilir. Bu etkiler, azalan üretkenlik ve çalışan moralinin yanı sıra çalışan hırsızlığı ve devamsızlıktaki artışı içerebilir.

40 dolar. Çift zamanlı ücretinizi hesaplamak için standart ödeme oranınızı 2 ile çarpın. Bu, çift zamanlı ödeme oranınızla sonuçlanır.

Bazen işverenler, belirli bir görev için harcanan ekstra çaba için işçilere normal orandan daha fazla ödeme yapmak zorundadır. Bunlar "çift zamanlı" örnekler olarak bilinir. Bazı durumlarda, işverenlerin kanunen çalışanlara "bir buçuk saat" veya "bir buçuk saat" olarak adlandırılan standart çalışılan saatlerin iki katı ücret ödemeleri gerekir. Bununla birlikte, fazla mesai oranı yılın zamanına göre değişir. Örneğin, Noel sezonunda işverenlerin bir buçuk saat ödemeleri gerekebilir.