Hverdagsberegnere
Overtidsberegner
Denne overtidsberegning vil fortælle dig, hvor meget du kan tjene, hvis du skal arbejde længere. Du skal blot oplyse om din timeløn, og den vil beregne det samlede beløb, du vil tjene denne måned.
Overtidsberegner
€/ h
timer
Overtidsbetaling:
? €
Indholdsfortegnelse
| ◦Overarbejde - formel definition |
| ◦Overarbejde regler |
| ◦Fritagelser for overtidsbetaling |
| ◦Fritagne job - eksempler |
Overarbejde - formel definition
De fleste mennesker i deres arbejdsdygtige alder kender og forstår over tid. Overarbejde kan være et krav i nogle erhverv. Nogle eksempler på overarbejde omfatter it-professionelle, bygningsarbejdere, fabriksledere og investeringsrelaterede arbejdere.
Lad os se på den formelle definition af overarbejde. Overarbejde kan defineres som enhver tid, en medarbejder arbejder uden for deres normale arbejdstid. Udtrykket over tid kan også bruges til at beskrive de ekstra arbejdstimer.
Overarbejde regler
For at sikre, at medarbejderne er sunde, produktive og ikke kun arbejder i arbejdstiden, fastsættes den almindelige arbejdstid for hver stilling. Det er velkendt, at den menneskelige organisme har en begrænset kapacitet og ikke kan opretholde det samme produktivitetsniveau i den 8., 10. og 15. arbejdstime, som den gjorde ved starten af skiftet.
Den bedste praksis for et erhverv, erhvervserfaring, aftaler mellem sider eller lovgivning kan bestemme arbejdstiden for en jobtype. Uanset hvad stillingsbetegnelsen er, skal den opfylde alle gældende arbejdsretlige regler. En typisk arbejdsdag varer 8 timer og en ugentlig arbejdsuge er 40.
Mange lande laver arbejdslovgivning, der beskytter medarbejdere mod at skulle arbejde overarbejde. Mange lande har også regler om overarbejdskompensation.
Fritagelser for overtidsbetaling
Arbejdsgivere er i henhold til overarbejdslove forpligtet til at betale deres arbejdere med en højere sats end den løn, de ville tjene for almindelig arbejdstid. Som nævnt ovenfor er standardgrænsen for de fleste lande (inklusive USA) 40 arbejdstimer om ugen. Grænsen kan være enhver, men nogle love kan have højere tærskler. I disse tilfælde skal arbejdsgiveren kompensere for hver time over standardgrænsen.
Fair Labor Standards Act i USA fastslår, at specifikke job kan undtages fra krav om overtidsbetaling. Disse job er kendt som undtagelser. Arbejdsgivere er ikke pålagt overtidsbetaling i disse tilfælde. De ikke-fritagne medarbejdere er medarbejdere, der generelt er berettiget til overtidsbetaling.
Visse overarbejdslove udelukker ikke arbejdstagere fra regler for overarbejde. Nogle overarbejdslove fritager specifikke brancher fra overarbejdsregler.
Fritagne job - eksempler
Nedenfor er nogle eksempler på andre typer job, der er fritaget for overtidsbetaling.
Babysittere, der står til rådighed for at arbejde på midlertidig basis
For ældre, ledsagere
Fiskere
Frugt- og grønttransport medarbejdere
Lokale leveringschauffører
Avis levering
For afdelinger med mindre end fem politibetjente er der ingen betjente.
Jernbaneansatte
Skibe med sømænd
Taxa chauffører
Artikelforfatter
Parmis Kazemi
Parmis er en indholdsskaber, der har en passion for at skrive og skabe nye ting. Hun er også meget interesseret i teknologi og nyder at lære nye ting.
Overtidsberegner Dansk
Udgivet: Mon Jul 18 2022
I kategori Hverdagsberegnere
Føj Overtidsberegner til dit eget websted