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Tabla de contenido
| ◦Horas extra - definición formal |
| ◦Reglas de horas extras |
| ◦Exenciones del pago de horas extras |
| ◦Trabajos exentos - ejemplos |
Horas extra - definición formal
La mayoría de las personas en edad laboral saben y entienden con el tiempo. Trabajar horas extras puede ser un requisito en algunas profesiones. Algunos ejemplos de trabajadores que trabajan horas extra incluyen profesionales de TI, trabajadores de la construcción, gerentes de planta y trabajadores relacionados con inversiones.
Veamos la definición formal de horas extras. Las horas extraordinarias se pueden definir como cualquier momento en que un empleado trabaje fuera de su horario laboral habitual. El término a lo largo del tiempo también se puede utilizar para describir las horas de trabajo extra.
Reglas de horas extras
Para garantizar que los empleados estén saludables, sean productivos y no solo trabajen durante las horas de trabajo, se establecen las horas de trabajo regulares para cada puesto de trabajo. Es bien sabido que el organismo humano tiene una capacidad limitada y no puede mantener el mismo nivel de productividad en las horas 8, 10 y 15 de trabajo que tenía al inicio del turno.
Las mejores prácticas de una profesión, la experiencia comercial, los acuerdos entre las partes o la legislación pueden determinar las horas de trabajo para un tipo de trabajo. No importa cuál sea el título del trabajo, debe cumplir con todas las reglamentaciones de la legislación laboral aplicables. Una jornada laboral típica dura 8 horas y una semana laboral semanal es de 40.
Muchos países crean leyes laborales que protegen a los empleados de tener que trabajar horas extras. Muchos países también tienen regulaciones con respecto a la compensación de horas extras.
Exenciones del pago de horas extras
Los empleadores están obligados por las leyes de horas extras a pagar a sus trabajadores a una tasa más alta que el salario que ganarían por horas de trabajo regulares. Como se indicó anteriormente, el umbral estándar para la mayoría de los países (incluidos los EE. UU.) es de 40 horas de trabajo por semana. El límite puede ser cualquiera, pero algunas leyes pueden tener umbrales más altos. En estos casos, el empleador debe compensar cada hora por encima del umbral estándar.
La Ley de normas laborales justas de los EE. UU. establece que determinados trabajos pueden quedar exentos de los requisitos de pago de horas extra. Estos trabajos se conocen como exenciones. Los empleadores no están obligados a pagar horas extras en estos casos. Los empleados no exentos son empleados generalmente elegibles para el pago de horas extras.
Ciertas leyes de horas extras no excluyen a los trabajadores de las reglas de horas extras. Algunas leyes de horas extras eximen a industrias específicas de las regulaciones de horas extras.
Trabajos exentos - ejemplos
A continuación se presentan algunos ejemplos de otros tipos de trabajos que están exentos del pago de horas extras.
Niñeras que están disponibles para trabajar de forma temporal
Para personas mayores, acompañantes
Pescadores
Empleados de transporte de frutas y verduras
Conductores de entrega locales
Entrega de periódico
Para departamentos con menos de cinco oficiales de policía, no hay oficiales.
empleados ferroviarios
Barcos con marineros
taxistas
Autor del artículo
Parmis Kazemi
Parmis es un creador de contenido apasionado por escribir y crear cosas nuevas. También está muy interesada en la tecnología y disfruta aprender cosas nuevas.
Calculadora De Horas Extras Español
Publicado: Mon Jul 18 2022
En la categoría Calculadoras de la vida cotidiana
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