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目次

残業-正式な定義
残業ルール
残業代の免除
免除ジョブ-例

残業-正式な定義

労働年齢のほとんどの人は、時間をかけて知って理解しています。一部の職業では、残業が必要になる場合があります。時間外労働者の例としては、IT専門家、建設労働者、プラントマネージャー、投資関連労働者などがあります。
残業の正式な定義を見てみましょう。時間外労働は、従業員が通常の勤務時間外に働くときと定義できます。時間の経過という用語は、余分な労働時間を表すためにも使用できます。

残業ルール

従業員の健康と生産性を確保し、勤務時間中だけでなく、各職種の通常の勤務時間を設定します。人体の能力は限られており、8時間、10時間、15時間の作業では、シフト開始時と同じ生産性レベルを維持できないことはよく知られています。
職業、貿易経験、両サイド間の合意、または法律のベストプラクティスによって、職種の労働時間を決定できます。役職が何であれ、適用されるすべての労働法規制を満たさなければなりません。通常の就業日は8時間続き、週の就業週は40時間です。
多くの国では、従業員が残業する必要がないように保護する労働法を制定しています。多くの国では、残業代の補償に関する規制もあります。

残業代の免除

雇用主は残業法により、通常の労働時間で稼ぐ賃金よりも高い賃金を労働者に支払うことを義務付けられています。上記のように、ほとんどの国(米国を含む)の標準的なしきい値は、週に40労働時間です。制限は任意ですが、一部の法律ではより高いしきい値が設定されている場合があります。このような場合、雇用主は標準のしきい値を超える時間ごとに補償する必要があります。
米国の公正労働基準法は、特定の仕事を残業代の要件から免除することができると述べています。これらの仕事は免税として知られています。このような場合、雇用主は残業代を支払う必要はありません。非免除の従業員は、一般的に残業代の対象となる従業員です。
特定の残業法は、労働者を残業規則から除外していません。一部の残業法は、特定の業界を残業規制から免除しています。

免除ジョブ-例

以下は、残業代の支払いが免除される他の種類の仕事の例です。
一時的に働くことができるベビーシッター
高齢者の場合、同伴者
漁師
果物と野菜の輸送の従業員
ローカルデリバリードライバー
新聞配達
警察官が5人未満の部署には、警察官はいません。
鉄道職員
船員と一緒に出荷
タクシー運転手

Parmis Kazemi
記事の著者
Parmis Kazemi
Parmisは、新しいものを書き、作成することに情熱を持っているコンテンツクリエーターです。彼女はテクノロジーにも非常に興味があり、新しいことを学ぶことを楽しんでいます。

残業計算機 日本語
公開済み: Mon Jul 18 2022
カテゴリ日常生活計算機
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