حاسبات الحياة اليومية
حاسبة العمل الإضافي
سيخبرك حساب العمل الإضافي هذا بالمبلغ الذي يمكنك كسبه إذا كنت بحاجة إلى العمل لساعات أطول. تحتاج فقط إلى تقديم معلومات حول أرباحك في الساعة وسوف تحسب المبلغ الإجمالي الذي ستكسبه هذا الشهر.
حاسبة العمل الإضافي
€/ ح
ساعات
دفع العمل الإضافي:
? €
جدول المحتويات
| ◦العمل الإضافي - تعريف رسمي |
| ◦قواعد العمل الإضافي |
| ◦إعفاءات من مدفوعات العمل الإضافي |
| ◦وظائف معفاة - أمثلة |
العمل الإضافي - تعريف رسمي
معظم الناس في سن العمل يعرفون ويفهمون بمرور الوقت. يمكن أن يكون العمل الإضافي شرطًا في بعض المهن. تشمل بعض الأمثلة على العاملين في العمل الإضافي متخصصي تكنولوجيا المعلومات وعمال البناء ومديري المصانع والعاملين في مجال الاستثمار.
دعونا نلقي نظرة على التعريف الرسمي للعمل الإضافي. يمكن تعريف العمل الإضافي على أنه أي وقت يعمل فيه الموظف خارج ساعات العمل العادية. يمكن أيضًا استخدام المصطلح بمرور الوقت لوصف ساعات العمل الإضافية.
قواعد العمل الإضافي
للتأكد من أن الموظفين يتمتعون بصحة جيدة ، ومنتجين ، ولا يعملون فقط أثناء ساعات العمل ، يتم تحديد ساعات العمل المنتظمة لكل منصب وظيفي. من المعروف أن الكائن البشري لديه قدرة محدودة ولا يمكنه الحفاظ على نفس مستوى الإنتاجية في الساعات الثامنة والعاشرة والخامسة عشرة من العمل كما فعل في بداية المناوبة.
يمكن أن تحدد أفضل الممارسات للمهنة أو الخبرة التجارية أو الاتفاقيات بين الأطراف أو التشريع ساعات العمل لنوع الوظيفة. بغض النظر عن المسمى الوظيفي ، يجب أن يفي بجميع لوائح قانون العمل المعمول بها. يوم العمل العادي يستمر 8 ساعات وأسبوع العمل الأسبوعي هو 40.
تضع العديد من البلدان قوانين عمل تحمي الموظفين من الاضطرار إلى العمل لساعات إضافية. العديد من البلدان لديها أيضا لوائح بشأن تعويض العمل الإضافي.
إعفاءات من مدفوعات العمل الإضافي
يُلزم أصحاب العمل بموجب قوانين العمل الإضافي بدفع أجور لعمالهم بمعدل أعلى من الأجر الذي قد يكسبونه مقابل ساعات العمل العادية. كما هو مذكور أعلاه ، فإن الحد القياسي لمعظم البلدان (بما في ذلك الولايات المتحدة الأمريكية) هو 40 ساعة عمل في الأسبوع. يمكن أن يكون هذا الحد موجودًا ، ولكن قد يكون لبعض القوانين عتبات أعلى. في هذه الحالات ، يجب على صاحب العمل التعويض عن كل ساعة أعلى من الحد القياسي.
ينص قانون معايير العمل العادلة في الولايات المتحدة على أنه يمكن إعفاء وظائف محددة من متطلبات أجر العمل الإضافي. تُعرف هذه الوظائف بالإعفاءات. لا يطلب من أرباب العمل أجر العمل الإضافي في هذه الحالات. الموظفون غير المعفيين هم موظفون مؤهلون عمومًا لدفع أجر العمل الإضافي.
بعض قوانين العمل الإضافي لا تستثني العمال من قواعد العمل الإضافي. بعض قوانين العمل الإضافي تعفي صناعات معينة من لوائح العمل الإضافي.
وظائف معفاة - أمثلة
فيما يلي بعض الأمثلة على أنواع الوظائف الأخرى المعفاة من مدفوعات العمل الإضافي.
المربيات المتاحين للعمل على أساس مؤقت
لكبار السن ، الصحابة
الصيادين
موظفو نقل الفاكهة والخضروات
سائقي التوصيل المحلي
تسليم صحيفة
بالنسبة للإدارات التي تضم أقل من خمسة ضباط شرطة ، لا يوجد ضباط.
موظفو السكك الحديدية
السفن مع البحارة
سائقي سيارات الأجرة
كاتب المقال
Parmis Kazemi
بارميس هو منشئ محتوى لديه شغف بالكتابة وإنشاء أشياء جديدة. كما أنها مهتمة للغاية بالتكنولوجيا وتستمتع بتعلم أشياء جديدة.
حاسبة العمل الإضافي العربية
نشرت: Mon Jul 18 2022
في الفئة حاسبات الحياة اليومية
أضف حاسبة العمل الإضافي إلى موقع الويب الخاص بك