Kalkulačky Každodenného Života
Kalkulačka Nadčasov
Tento výpočet nadčasov vám povie, koľko môžete zarobiť, ak potrebujete pracovať dlhšie. Stačí zadať informácie o vašom hodinovom zárobku a ten vám vypočíta celkovú sumu, ktorú zarobíte tento mesiac.
Kalkulačka nadčasov
€/ h
hodiny
Príplatky za nadčasy:
? €
Obsah
| ◦Nadčas – formálna definícia |
| ◦Pravidlá pre prácu nadčas |
| ◦Oslobodenie od platenia nadčasov |
| ◦Oslobodené pracovné miesta - príklady |
Nadčas – formálna definícia
Väčšina ľudí v produktívnom veku pozná a časom pochopí. Práca nadčas môže byť požiadavkou v niektorých profesiách. Niektoré príklady pracovníkov nadčas zahŕňajú IT odborníkov, stavebných robotníkov, manažérov závodov a pracovníkov súvisiacich s investíciami.
Pozrime sa na formálnu definíciu nadčasov. Nadčas možno definovať ako kedykoľvek, keď zamestnanec pracuje mimo svojho pravidelného pracovného času. Termín v priebehu času sa môže použiť aj na opis pracovného času navyše.
Pravidlá pre prácu nadčas
Aby boli zamestnanci zdraví, produktívni a nepracovali len počas pracovnej doby, je pre každú pracovnú pozíciu stanovený pravidelný pracovný čas. Je dobre známe, že ľudský organizmus má obmedzenú kapacitu a nedokáže udržať rovnakú úroveň produktivity v 8., 10. a 15. hodine práce ako na začiatku zmeny.
Najlepšie postupy profesie, obchodné skúsenosti, dohody medzi stranami alebo legislatíva môžu určiť pracovný čas pre typ práce. Bez ohľadu na to, o aké pracovné miesto ide, musí spĺňať všetky platné pracovnoprávne predpisy. Typický pracovný deň trvá 8 hodín a týždenný pracovný týždeň je 40.
Mnohé krajiny vytvárajú pracovné zákony, ktoré chránia zamestnancov pred tým, aby museli pracovať nadčas. Mnohé krajiny majú tiež predpisy týkajúce sa náhrady za prácu nadčas.
Oslobodenie od platenia nadčasov
Zákony o práci nadčas od zamestnávateľov vyžadujú, aby platili svojim pracovníkom vyššiu sadzbu, ako je mzda, ktorú by zarobili za bežný pracovný čas. Ako je uvedené vyššie, štandardná hranica pre väčšinu krajín (vrátane USA) je 40 pracovných hodín týždenne. Limit môže byť ľubovoľný, ale niektoré zákony môžu mať vyššie limity. V týchto prípadoch by mal zamestnávateľ kompenzovať každú hodinu nad štandardnú hranicu.
Zákon o spravodlivých pracovných štandardoch v USA uvádza, že určité pracovné miesta môžu byť oslobodené od požiadaviek na odmeňovanie nadčasov. Tieto práce sú známe ako výnimky. Zamestnávateľ v týchto prípadoch nie je povinný platiť za prácu nadčas. Zamestnanci, ktorí nie sú oslobodení od dane, sú zamestnancami, ktorí majú vo všeobecnosti nárok na odmenu za prácu nadčas.
Niektoré zákony o práci nadčas nevylučujú pracovníkov z pravidiel práce nadčas. Niektoré zákony o práci nadčas oslobodzujú konkrétne odvetvia od predpisov o práci nadčas.
Oslobodené pracovné miesta - príklady
Nižšie je uvedených niekoľko príkladov iných typov zamestnaní, ktoré sú oslobodené od platenia nadčasov.
Opatrovateľky, ktoré sú k dispozícii na dočasnú prácu
Pre starších, spoločníkov
Rybári
Zamestnanci prepravy ovocia a zeleniny
Miestni vodiči dodávky
Doručovanie novín
Pre oddelenia s menej ako piatimi policajtmi nie sú žiadni policajti.
Zamestnanci železníc
Lode s námorníkmi
Taxikári
Autor článku
Parmis Kazemi
Parmis je tvorca obsahu, ktorý má vášeň pre písanie a vytváranie nových vecí. Má tiež veľký záujem o techniku a rada sa učí nové veci.
Kalkulačka Nadčasov Slovenčina
Publikovaný: Mon Jul 18 2022
V kategórii Kalkulačky každodenného života
Pridajte Kalkulačka Nadčasov na svoj vlastný web