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| ◦加班 - 正式定义 |
| ◦加班规则 |
| ◦加班费豁免 |
| ◦豁免工作 - 示例 |
加班 - 正式定义
随着时间的推移，大多数处于工作年龄的人都知道并理解了。加班可能是某些职业的要求。加班工人的一些例子包括 IT 专业人员、建筑工人、工厂经理和与投资相关的工人。
让我们看一下加班的正式定义。加班可以定义为员工在正常工作时间之外工作的任何时间。随着时间的推移这个词也可以用来描述额外的工作时间。
加班规则
为确保员工健康、高效，而不仅仅是在工作时间工作，我们为每个工作岗位设定了正常工作时间。众所周知，人类有机体的能力有限，无法在第 8、10 和 15 小时工作时维持与轮班开始时相同的生产力水平。
专业、贸易经验、双方协议或立法的最佳实践可以决定工作类型的工作时间。无论职位是什么，都必须符合所有适用的劳动法规定。一个典型的工作日持续 8 小时，每周工作 40 小时。
许多国家制定了劳动法，保护员工免于加班。许多国家也有关于加班费的规定。
加班费豁免
加班法要求雇主支付工人的工资高于正常工作时间的工资。如上所述，大多数国家（包括美国）的标准门槛是每周工作 40 小时。限制可以是任何限制，但某些法律可能有更高的阈值。在这些情况下，雇主应按高于标准阈值的每小时进行补偿。
美国的《公平劳动标准法》规定，特定工作可以免除加班费要求。这些工作被称为豁免。在这些情况下，雇主不需要加班费。非豁免雇员是一般有资格获得加班费的雇员。
某些加班法并未将工人排除在加班规则之外。一些加班法豁免特定行业的加班规定。
豁免工作 - 示例
以下是免于加班费的其他类型工作的一些示例。
可以临时工作的保姆
对于老人、同伴
渔民
果蔬运输员工
本地送货司机
报纸递送
对于少于五名警察的部门，没有警察。
铁路员工
有海员的船只
出租车司机
文章作者
Parmis Kazemi
Parmis 是一位对写作和创造新事物充满热情的内容创作者。她对技术也很感兴趣，喜欢学习新事物。
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已发表: Mon Jul 18 2022
在类别 日常生活计算器 中
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