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Inhaltsverzeichnis
| ◦Überstunden - formale Definition |
| ◦Regeln für Überstunden |
| ◦Befreiungen von der Überstundenvergütung |
| ◦Befreite Jobs - Beispiele |
Überstunden - formale Definition
Die meisten Menschen im erwerbsfähigen Alter kennen und verstehen im Laufe der Zeit. In einigen Berufen können Überstunden erforderlich sein. Einige Beispiele für Überstunden sind IT-Experten, Bauarbeiter, Betriebsleiter und Mitarbeiter im Investitionsbereich.
Schauen wir uns die formale Definition von Überstunden an. Überstunden können definiert werden als jede Zeit, in der ein Mitarbeiter außerhalb seiner regulären Arbeitszeit arbeitet. Der Begriff im Laufe der Zeit kann auch verwendet werden, um die zusätzlichen Arbeitsstunden zu beschreiben.
Regeln für Überstunden
Damit die Mitarbeiter gesund und leistungsfähig sind und nicht nur während der Arbeitszeit arbeiten, werden die regulären Arbeitszeiten für jede Arbeitsstelle festgelegt. Es ist bekannt, dass der menschliche Organismus nur begrenzt leistungsfähig ist und in der 8., 10. und 15. Arbeitsstunde nicht die gleiche Leistungsfähigkeit wie zu Beginn der Schicht aufrechterhalten kann.
Die besten Praktiken eines Berufs, Handelserfahrung, Vereinbarungen zwischen den Seiten oder Gesetze können die Arbeitszeiten für einen Jobtyp bestimmen. Unabhängig von der Berufsbezeichnung muss diese alle geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften erfüllen. Ein typischer Arbeitstag dauert 8 Stunden und eine wöchentliche Arbeitswoche 40 Stunden.
Viele Länder schaffen Arbeitsgesetze, die Arbeitnehmer vor Überstunden schützen. Viele Länder haben auch Regelungen zum Überstundenausgleich.
Befreiungen von der Überstundenvergütung
Arbeitgeber sind durch Überstundengesetze verpflichtet, ihren Arbeitnehmern einen höheren Satz als den Lohn zu zahlen, den sie für reguläre Arbeitsstunden verdienen würden. Wie oben erwähnt, liegt die Standardschwelle für die meisten Länder (einschließlich der USA) bei 40 Arbeitsstunden pro Woche. Die Grenze kann beliebig sein, aber einige Gesetze können höhere Schwellenwerte haben. In diesen Fällen sollte der Arbeitgeber jede über die Regelschwelle hinausgehende Stunde kompensieren.
Der Fair Labor Standards Act in den USA besagt, dass bestimmte Jobs von der Überstundenvergütung ausgenommen werden können. Diese Jobs werden als Ausnahmen bezeichnet. Arbeitgeber müssen in diesen Fällen keine Überstunden bezahlen. Die Tarifbeschäftigten sind Arbeitnehmer, die grundsätzlich Anspruch auf Überstundenvergütung haben.
Bestimmte Überstundengesetze schließen Arbeitnehmer nicht von Überstundenregelungen aus. Einige Überstundengesetze befreien bestimmte Branchen von Überstundenregelungen.
Befreite Jobs - Beispiele
Nachfolgend finden Sie einige Beispiele für andere Arten von Jobs, die von der Überstundenvergütung ausgenommen sind.
Babysitter, die vorübergehend zur Verfügung stehen
Für ältere Menschen, Begleiter
Fischer
Mitarbeiter im Obst- und Gemüsetransport
Lieferfahrer vor Ort
Zeitungslieferung
Für Abteilungen mit weniger als fünf Polizeibeamten gibt es keine Beamten.
Eisenbahner
Schiffe mit Seeleuten
Taxifahrer
Autor des Artikels
Parmis Kazemi
Parmis ist ein Content Creator, der eine Leidenschaft für das Schreiben und Erschaffen neuer Dinge hat. Außerdem interessiert sie sich sehr für Technik und lernt gerne Neues.
Überstundenrechner Deutsch
Veröffentlicht: Mon Jul 18 2022
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