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Calculateur D'heures Supplémentaires
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Table des matières
| ◦Heures supplémentaires - définition formelle |
| ◦Règles des heures supplémentaires |
| ◦Exonérations du paiement des heures supplémentaires |
| ◦Emplois exonérés - exemples |
Heures supplémentaires - définition formelle
La plupart des personnes en âge de travailler connaissent et comprennent avec le temps. Les heures supplémentaires peuvent être une exigence dans certaines professions. Parmi les exemples de travailleurs faisant des heures supplémentaires, citons les professionnels de l'informatique, les travailleurs de la construction, les directeurs d'usine et les travailleurs liés aux investissements.
Examinons la définition formelle des heures supplémentaires. Les heures supplémentaires peuvent être définies comme tout moment où un employé travaille en dehors de ses heures de travail normales. Le terme au fil du temps peut également être utilisé pour décrire les heures de travail supplémentaires.
Règles des heures supplémentaires
Pour s'assurer que les employés sont en bonne santé, productifs et pas seulement pendant les heures de travail, les heures de travail régulières pour chaque poste sont définies. Il est bien connu que l'organisme humain a une capacité limitée et ne peut pas maintenir le même niveau de productivité dans les 8e, 10e et 15e heures de travail qu'au début du quart de travail.
Les meilleures pratiques d'une profession, l'expérience commerciale, les accords entre les parties ou la législation peuvent déterminer les heures de travail pour un type d'emploi. Quel que soit le titre du poste, celui-ci doit respecter toutes les réglementations applicables en matière de droit du travail. Une journée de travail typique dure 8 heures et une semaine de travail hebdomadaire est de 40.
De nombreux pays créent des lois du travail qui protègent les employés contre les heures supplémentaires. De nombreux pays ont également des réglementations concernant la rémunération des heures supplémentaires.
Exonérations du paiement des heures supplémentaires
Les employeurs sont tenus par les lois sur les heures supplémentaires de payer leurs travailleurs à un taux plus élevé que le salaire qu'ils gagneraient pour des heures de travail régulières. Comme indiqué ci-dessus, le seuil standard pour la plupart des pays (y compris les États-Unis) est de 40 heures de travail par semaine. La limite peut être quelconque, mais certaines lois peuvent avoir des seuils plus élevés. Dans ces cas, l'employeur doit compenser chaque heure au-dessus du seuil standard.
La Fair Labor Standards Act aux États-Unis stipule que des emplois spécifiques peuvent être exemptés des exigences de rémunération des heures supplémentaires. Ces emplois sont connus sous le nom d'exemptions. Les employeurs ne sont pas tenus de payer les heures supplémentaires dans ces cas. Les salariés non exemptés sont les salariés généralement éligibles à la rémunération des heures supplémentaires.
Certaines lois sur les heures supplémentaires n'excluent pas les travailleurs des règles relatives aux heures supplémentaires. Certaines lois sur les heures supplémentaires exemptent des industries spécifiques de la réglementation des heures supplémentaires.
Emplois exonérés - exemples
Vous trouverez ci-dessous quelques exemples d'autres types d'emplois exemptés du paiement des heures supplémentaires.
Les baby-sitters disponibles pour travailler temporairement
Pour les personnes âgées, les compagnons
Pêcheurs
Employés du transport de fruits et légumes
Chauffeurs-livreurs locaux
Livraison de journaux
Pour les départements comptant moins de cinq policiers, il n'y a pas de policier.
Employés des chemins de fer
Navires avec marins
Chauffeurs de taxi
Auteur de l'article
Parmis Kazemi
Parmis est un créateur de contenu passionné par l'écriture et la création de nouvelles choses. Elle est également très intéressée par la technologie et aime apprendre de nouvelles choses.
Calculateur D'heures Supplémentaires Français
Publié: Mon Jul 18 2022
Dans la catégorie Calculatrices de la vie quotidienne
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