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초과 근무 계산기
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목차
| ◦초과 근무 - 공식 정의 |
| ◦초과 근무 규칙 |
| ◦초과 근무 수당 면제 |
| ◦면제 작업 - 예 |
초과 근무 - 공식 정의
노동 연령의 대부분의 사람들은 시간이 지남에 따라 알고 이해합니다. 일부 직업에서는 초과 근무가 요구될 수 있습니다. 초과 근무 근로자의 예로는 IT 전문가, 건설 근로자, 공장 관리자 및 투자 관련 근로자가 있습니다.
초과 근무 공식 정의를 살펴보겠습니다. 초과 근무는 직원이 정규 근무 시간 외에 근무하는 시간으로 정의할 수 있습니다. 시간 초과라는 용어는 추가 근무 시간을 설명하는 데에도 사용할 수 있습니다.
초과 근무 규칙
직원들이 건강하고 생산적으로 근무할 수 있도록 근무 시간에만 근무하는 것이 아니라 직급별로 정규 근무 시간을 설정하고 있습니다. 인간의 유기체는 제한된 능력을 가지고 있고 교대 시작과 같은 8시간, 10시간, 15시간의 작업에서 동일한 생산성 수준을 유지할 수 없다는 것은 잘 알려져 있습니다.
직업의 모범 사례, 무역 경험, 양측 간의 합의 또는 법률에 따라 작업 유형의 근무 시간이 결정될 수 있습니다. 직책이 무엇이든 관계없이 모든 해당 노동법 규정을 충족해야 합니다. 일반적인 근무 시간은 8시간이며 주당 근무 시간은 40시간입니다.
많은 국가에서 직원이 초과 근무를 하지 않도록 보호하는 노동법을 제정합니다. 또한 많은 국가에는 초과 근무 수당에 관한 규정이 있습니다.
초과 근무 수당 면제
고용주는 초과 근무 법률에 따라 정규 근무 시간에 대해 받는 임금보다 더 높은 비율로 근로자에게 급여를 지급해야 합니다. 위에서 언급한 바와 같이 대부분의 국가(미국 포함)의 표준 임계값은 주당 40시간입니다. 제한은 무엇이든 될 수 있지만 일부 법률은 임계값이 더 높을 수 있습니다. 이 경우 사용자는 기준 한도를 초과하는 시간마다 보상해야 합니다.
미국의 공정근로기준법(Fair Labor Standards Act)은 특정 직업에 대해 초과 근무 수당 요건을 면제할 수 있다고 명시하고 있습니다. 이러한 작업을 면제라고 합니다. 이러한 경우 고용주는 초과 근무 수당을 요구하지 않습니다. 비면제 직원은 일반적으로 초과 근무 수당을 받을 수 있는 직원입니다.
특정 초과 근무 법률은 초과 근무 규칙에서 근로자를 배제하지 않습니다. 일부 초과 근무 법률은 특정 산업을 초과 근무 규정에서 면제합니다.
면제 작업 - 예
다음은 초과 근무 수당이 면제되는 다른 유형의 직업에 대한 몇 가지 예입니다.
임시로 일할 수 있는 베이비시터
고령자, 동반자
어민
과일 및 야채 운송 직원
현지 배송 기사
신문 배달
경찰관이 5명 미만인 부서에는 경찰관이 없습니다.
철도 직원
선원과 함께 배송
택시 운전사
기사 작성자
Parmis Kazemi
Parmis는 새로운 것을 쓰고 창조하는 것에 대한 열정을 가진 콘텐츠 제작자입니다. 그녀는 또한 기술에 관심이 많고 새로운 것을 배우는 것을 즐깁니다.
초과 근무 계산기 한국어
게시됨: Mon Jul 18 2022
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