레스토랑 팁 계산기

팁 또는 팁은 서비스를 제공하는 대가로 서비스 근로자에게 지불되는 추가 금액입니다. 나라마다 팁이 다릅니다. 수락 및 팁 금액이 다릅니다. 일본과 같은 동아시아의 일부 국가에서는 팁을 모욕적인 것으로 간주합니다. 그들은 또한 뇌물로 볼 수 있습니다. 팁은 미국과 같은 다른 국가에서도 일반적입니다. 많은 경우 최저 임금 요건을 충족하기 위한 서비스 근로자의 보상에 포함됩니다. 팁은 자발적이지만 많은 서버가 미국과 같은 국가에서 생활하기 위해 팁에 의존한다는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 방문하는 국가의 팁 관행에 대해 조사하는 것이 좋습니다. 미국 및 기타 국가에서 예상되는 팁 금액은 식사 장소 또는 인원 수에 따라 다를 수 있습니다. 어떤 경우에는 팁이 청구서에 추가됩니다. 특정 국가에서는 팁을 주는 것이 모욕적인 것으로 간주될 수 있습니다. 미국 시민은 자신이 받은 서비스에 대해 감사를 표하고 싶지만 반대의 결과를 초래할 수도 있습니다.

최저 임금은 서버의 법적 한도입니다. 서버는 미국의 모든 주와 도시에서 최저 임금을 받아야 합니다. 많은 사람들이 훨씬 더 많은 돈을 벌고 있습니다. 43개 주와 컬럼비아 특별구에서는 레스토랑에서 팁 크레딧을 제공할 수 있는 권리를 허용합니다. 이 경우 서버는 최저 임금을 받고 팁을 받습니다. 팁과 서버에 지불하는 기본 임금의 합계가 현지 최저 임금과 같거나 초과하지 않는 경우 레스토랑은 서버가 최저 임금을 받을 수 있도록 차액을 보상해야 합니다.

실제로 서버는 종종 최저 임금보다 훨씬 많은 돈을 벌고 있습니다. 그들은 일반적으로 시간당 $19-25를 벌고 일부는 훨씬 더 많이 벌고 있습니다. 팁 크레딧 시스템은 우수한 서비스를 제공한 서버에 대해 보상합니다. 고객은 훌륭한 서비스에 대해 서버에 보상할 수도 있습니다. 이것은 레스토랑이 인건비를 줄이는 데 도움이 됩니다.

서비스 직업의 인기가 높아지고 있으며 이러한 직책의 대부분은 잠재적인 수입이 낮습니다. 이것은 그러한 일을 수락하는 사람들에게 팁을 더 중요하게 만듭니다. 생활비를 위해 서버, 미용사 및 바텐더는 팁에 의존합니다.

팁은 존중의 표시이며 리턴에서 좋은 서비스를 보장하는 수단입니다. 팁을 주는 것이 중요한 이유 15가지

팁은 웨이터와 바텐더가 훌륭한 서비스를 제공할 때 감사를 표하는 훌륭한 방법입니다. 약간의 추가 비용은 서버를 행복하게 만드는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. 그들은 가치를 느끼고 훌륭한 서비스를 제공할 것입니다.

미국 서버 근로자 90%의 시간당 임금은 연방 빈곤 임금($7.25/시간) 미만입니다. 그들의 평균 연간 수입은 $18,900입니다. 미국 노동 통계국에 따르면 서버는 다른 직업보다 빈곤선 아래에서 두 배나 오래 살고 있습니다. 그들의 수입의 대부분은 팁에서 나옵니다.

관리자는 팁 금액을 기준으로 서버를 평가합니다. 그들의 서버는 1에서 5까지 등급이 매겨집니다. 이 등급을 "TIP" 등급이라고 합니다. 이 등급은 서버의 다음 평가에서 중요합니다. 팁을 제대로 주지 않으면 서비스가 좋지 않을 수 있습니다.

서버와 바텐더는 손님이 훌륭한 서비스를 받을 수 있도록 열심히 일합니다. 그들은 많은 고객 서비스 문제를 처리해야 합니다. 약간의 추가 비용을 지불하면 감사를 표시할 수 있습니다.

팁을 잘 줄 수 있다는 것을 알면 서버가 스트레스를 덜 받을 수 있습니다. 이렇게 하면 훌륭한 서비스를 제공할 수 있습니다. 서버는 좋은 팁을 받을 것이라는 사실을 안다면 더 즐겁게 일할 것입니다.

팁은 사회의 중요한 부분을 형성하는 공손한 관습입니다. 팁이 중요한 이유는 여러 가지가 있습니다. 가장 중요한 것은 당신을 섬기는 사람들에게 당신이 보여주는 존경심입니다. 다음에 외식하거나 바에서 서비스를 받을 때 팁을 주는 것을 잊지 마십시오.

우리는 앞서 대부분의 레스토랑과 바 직원이 생활비를 벌기 위해 팁에 의존한다고 언급했습니다. 당신은 당신의 서버와 바텐더가 적절한 임금을 받도록 돕고 있습니다. 고용주가 항상 보장할 수 있는 것은 아닙니다.

식당 종업원은 팁을 많이 주고 종종 낮은 임금을 받습니다. 고객이 팁을 주지 않으면 레스토랑은 양질의 직원을 유지할 수 없습니다. 우수한 직원은 좋은 서비스를 제공하고 동료 직원과 관리자의 성장에 도움이 되는 환경을 조성할 가능성이 더 큽니다.

서버에게 팁을 주는 것은 식사 비용을 서버에게 전가하는 방법입니다. 팁 주는 사람이 형편없기 때문에 서버는 종종 시간당 $8.00를 잃습니다. 친척에게 팁을 줄 때 이것은 고려해야 할 요소입니다.

서버가 예상대로 작동하지 않으면 관리자에게 불만을 제기할 수 있습니다. 서버가 잘 작동하더라도 여전히 실행할 수 있습니다. 레스토랑 매니저의 성경은 매니저가 팁을 적게 주거나 충분히 주지 않는 직원을 해고할 권리가 있다고 설명합니다.

팁은 서버에 감사를 표하는 훌륭한 방법입니다. 서버나 바텐더는 더 많은 팁을 받는 대가로 우수한 서비스를 제공하도록 동기를 부여받을 수 있습니다.

앞서 언급했듯이 서버와 바텐더는 팁을 얼마나 받는지 평가할 수 있습니다. 낮은 점수는 실직으로 이어질 수 있습니다. 더 나은 서비스를 제공한 서버나 바텐더에게 보상을 하고 싶다면 팁을 잘 주는 것이 중요합니다.

팁을 주는 것은 매우 중요한 관습입니다. 그것은 우리가 우리를 섬기는 사람들에게 사려깊어야 함을 일깨워줍니다. 서버의 작업이 얼마나 어려운지 잊기 쉽습니다. 특히 우리가 거기에 없다면 더욱 그렇습니다.

바텐더 및 서버와의 좋은 관계는 좋은 서비스를 제공하려는 의지를 높일 것입니다. 친절하고 예의 바르고 관대하게 팁을 주는 것이 중요합니다.

레스토랑과 바의 직원이 함께 일할 수 있기 때문에 팁은 필수입니다. 서버는 음료를 정확하게 주문하기 위해 바텐더에게 의존할 수 있는 반면, 바텐더는 음식 주문을 받기 위해 다른 구성원에게 의존할 수 있습니다.

서버나 바텐더에게 팁을 주면 직장 내에서 협업을 촉진하는 데 도움이 됩니다.

팁을 주는 것은 여러 가지 이유로 중요한 관행입니다. 서버, 바텐더 또는 웨이트리스에게 팁을 주는 것은 귀하가 그들의 노고를 소중히 여기고 생계를 유지하는 데 도움이 된다는 것을 보여줍니다. 또한 더 나은 서비스를 제공하도록 권장합니다.

팁은 외식업에서 필수적인 부분입니다. 그것은 또한 다른 직원들 사이의 팀워크를 촉진하기 때문에 서버와 바텐더 간의 좋은 관계를 장려합니다.