Jootraha Kalkulaator Restoranile

Jootraha või jootraha on täiendav rahasumma, mis makstakse teenindustöötajatele teenuse osutamise eest. Erinevatel riikidel on erinevad näpunäited. Vastuvõtmise ja jootraha summad on erinevad. Mõned Ida-Aasia riigid, näiteks Jaapan, peavad vihjeid solvavaks. Neid võib vaadelda ka altkäemaksuna. Jootraha maksmine on levinud ka teistes riikides, näiteks Ameerika Ühendriikides. Paljudel juhtudel sisaldub see teenindustöötajate hüvitistes miinimumpalga nõude täitmise eest. Oluline on meeles pidada, et jootraha andmine on vabatahtlik, kuid paljud serverid loodavad oma elatise teenimiseks jootrahadele sellistes riikides nagu Ameerika Ühendriigid. Hea mõte on uurida külastatavate riikide jootraha andmise tavasid. Ameerika Ühendriikides ja teistes riikides oodatav jootraha suurus võib erineda olenevalt sellest, kus te einestate või kui palju inimesi seal on. Mõnel juhul lisandub arvele jootraha. Teatud riikides võib jootraha andmist pidada solvavaks. Ameerika Ühendriikide kodanik võib soovida avaldada tunnustust saadud teenuse eest, kuid sellel võib olla ka vastupidine mõju.

Miinimumpalk on serverite seaduslik piirmäär. Serverid peavad teenima miinimumpalka igas USA osariigis ja linnas. Paljud teenivad oluliselt rohkem. 43 osariiki ja Columbia ringkond annavad restoranidele õiguse pakkuda jootraha. Sel juhul makstakse serveritele miinimumpalka ja seejärel saavad nad jootraha. Kui teenindajatele makstava jootraha ja põhipalga summa ei võrdu kohaliku miinimumpalgaga või ületab seda, peab restoran selle vahe hüvitama, et teenindaja saaks miinimumpalga.

Tegelikkuses teenivad serverid sageli palju rohkem kui miinimumpalk. Tavaliselt teenivad nad 19–25 dollarit tunnis, mõned teenivad tunduvalt rohkem. Jootraha süsteem premeerib servereid suurepärase teenuse pakkumise eest. Kliendid saavad ka servereid nende suurepärase teeninduse eest premeerida. See aitab restoranidel tööjõukulusid alandada.

Teenindustöökohtade populaarsus kasvab ja teenimispotentsiaal on paljudel nendel ametikohtadel madal. See muudab jootraha andmise olulisemaks nende jaoks, kes sellise töö vastu võtavad. Teenindajad, juuksurid ja baarmenid loodavad elatise teenimiseks jootraha.

Jootraha andmine on austuse märk ja hea teeninduse tagamise vahend. Siin on 15 kaalukat põhjust, miks jootraha andmine inimestele korda läheb

Jootraha andmine on suurepärane viis näidata oma tunnustust kelneritele ja baarmenidele, kui nad pakuvad suurepärast teenindust. Väike lisaraha võib teie serveri õnnelikuks muutmisel palju aidata. Nad tunnevad end väärtustatuna ja pakuvad suurepärast teenindust.

90% USA serveritöötajate tunnipalk on alla föderaalse vaesuse palga (7,25 dollarit tunnis). Nende keskmine aastane sissetulek on 18 900 dollarit USA tööstatistika büroo andmetel elavad serverid kaks korda kauem allpool vaesuspiiri kui mis tahes muu elukutse puhul. Suurem osa nende sissetulekust tuleb jootrahast.

Haldurid hindavad servereid nende jootrahasummade alusel. Nende servereid hinnatakse skaalal 1 kuni 5. Seda reitingut nimetatakse "TIP" reitinguks. See hinnang on teie serveri järgmises hindamises oluline. Halb jootraha andmine võib põhjustada kehva teeninduse.

Serverid ja baarmenid on kõvad töötajad, et tagada nende külalistele suurepärane teenindus. Nad peavad tegelema paljude klienditeeninduse probleemidega. Saate näidata oma tunnustust, makstes veidi lisatasu.

Teades, et suudate hästi jootraha anda, on teie server veidi vähem stressis. See võimaldab neil pakkuda suurepärast teenindust. Serverid naudivad oma tööd rohkem, kui nad teavad, et saavad kena jootraha.

Jootraha andmine on viisakas komme, mis moodustab olulise osa ühiskonnast. Põhjuseid, miks jootraha andmine on oluline, on palju. Kõige tähtsam on austus, mida näitate nende vastu, kes teid teenivad. Ärge unustage anda jootraha järgmisel korral, kui väljas sööte või teid baaris serveeritakse.

Mainisime varem, et enamik restoranide ja baaride töötajaid tugineb oma elatise teenimiseks jootrahale. Aitate oma teenindajal ja baarmenil teenida korralikku palka. See on midagi, mida nende tööandjad ei pruugi alati tagada.

Restoranitöötajad teevad palju jootraha ja neile makstakse sageli madalat palka. Restoranid ei suuda säilitada kvaliteetseid töötajaid, kui kliendid jootraha ei anna. Suurepärased töötajad pakuvad suurema tõenäosusega head teenindust ja loovad keskkonna, mis soodustab kaastöötajate ja nende juhtide kasvu.

Serverile jootraha andmine on viis, kuidas oma einekulud neile kanda. Kehvade kallurite tõttu kaotavad serverid sageli 8,00 dollarit tunnis. Sugulastele jootraha andmisel tuleb seda arvestada.

Kui teie server ei vasta teie ootustele, võite kaevata oma haldurile. Isegi kui teie server töötab hästi, saate need siiski käivitada. Restoranijuhi piibel selgitab, et juhtidel on õigus vallandada töötajaid, kes annavad halvasti jootraha või ei anna piisavalt jootraha.

Jootraha andmine on suurepärane viis näidata oma serverile, et hindate neid. Serverid või baarmenid võivad olla motiveeritud pakkuma suurepärast teenust vastutasuks suurema jootraha eest.

Nagu ma varem mainisin, saab teenindajaid ja baarmeneid hinnata selle järgi, kui palju jootraha nad saavad. Madal punktisumma võib viia nende töö kaotamiseni. Kui soovite oma teenindajat või baarmenit parema teeninduse eest premeerida, on ülioluline, et annaksite neile head jootraha.

Jootraha andmine on väga oluline komme. See tuletab meile meelde, et peaksime olema tähelepanelikud nende suhtes, kes meid teenivad. Lihtne on unustada, kui raske võib serveri töö olla, eriti kui meid seal pole.

Head suhted baarmenite ja teenindajatega suurendavad nende valmisolekut pakkuda head teenust. Oluline on olla jootraha andmisel sõbralik, viisakas ja helde.

Kuna see võimaldab restoranide ja baaride töötajatel koostööd teha, on jootraha andmine hädavajalik. Teenindajad võivad jookide täpseks tellimiseks sõltuda baarmenidest, samas kui baarmenid võivad toidutellimuste vastuvõtmisel usaldada teisi liikmeid.

Andke oma serverile või baarmenile nõu ja aitate edendada koostööd töökohal.

Jootraha andmine on oluline tava mitmel põhjusel. Jootraha andmine oma teenindajale, baarmenile või ettekandjale näitab, et hindate nende rasket tööd ja aitab neil elatist teenida. Samuti julgustate neid pakkuma paremat teenust.

Jootraha maksmine on restoranitööstuse oluline osa. See soodustab häid suhteid serverite ja baarmenite vahel, kuna see edendab ka meeskonnatööd teiste töötajate seas.